Osaka University of Foreign Studies mezunu olan Isao Yoshino, 1966 yılında Toyota Motor Corporation, İhracat Bölümünde çalışmaya başladı. 2006 yılında emekli olana kadar aşağıda detayları görünen, Toyota’nın farklı bölümlerinde ve Japonya dışında Amerika’da görev aldı.
1969 – 1971 Toyota Motor Corporation: Üretim Kontrol Departmanı, Japonya
1972 – 1976 Toyota Motor Corporation: Araştırma Departmanı, Japonya
1977 – 1981 Toyota Motor Corporation: Kurumsal Planlama Departmanı, Japonya
1982 – 1986 Toyota Motor Corporation: Uluslararası Eğitim Departmanı, Japonya
1987 – 1991 Toyota Motor Corporation: San Francisco Ofisi, CA, Amerika
1992 Toyota Motor Corporation: İnsan Kaynakları Departmanı, Japonya
1993 – 1996 Toyota Motor Corporation: Denizcilik Departmanı, Japonya
1997 – 2006 Toyota Motor Sales, U. S. A., Inc., CA, Amerika
Isao’ya göre Toyota’nın öğrenme konusundaki tek sırrı Toyota’nın ve çalışanlarının daha sabırlı olmasıdır. Toyota diğer Japon şirketleri ile karşılaştırıldığında bile düşünmek, öğrenmek, düzeltmek ve başarana kadar denemek konusunda daha başarılıdır. Toyota deney yapmaktan korkmuyor ve başarısızlık ile kötü haberlere öğrenmek için olası fırsatlar gözüyle bakıyor.
Isao kendisini Toyota Üretim Sistemi ‘teknik’ uzmanı olarak görmüyor. Kendisine göre uzmanlığı Toyota kültürünün (Toyota Tarzının liderlik davranışları ve zihniyeti) ‘insan’ kısmında yatıyor. Kariyerinin son on yılına kadar genelde arka ofis pozisyonlarında hizmet eden Isao, çeşitli organizasyonel gelişim programlarını ve denizaşırı operasyon fonksiyonlarını desteklemede önemli roller üstlenmiştir. Daha da önemlisi Toyota’daki yılları şirket için kritik zamanlarla, 20. yüzyılın son çeyreği, çakışmaktadır.
Isao 2012 yılına kadar Amerika’da Cal Consulting, LLC (CA Amerika), bünyesinde İş Danışmanlığı, üniversitelerde eğitmenlik ve çevirmenlik yaptı. Aynı yıllarda Japonya’da Aichi Gakusen University, Nagoya University of Foreign Studies Bölümlerinde eğitmenlik yaptı. 2013-2021 yılları arası Nagoya Gakuin Üniversitesi’nde Öğretim Görevlisi olan Isao, aynı zamanda 2021’den bu yana HEC, Montreal Business School’da (Kanada/Japonya), Yardımcı Profesör olarak yer almaktadır.
2022’de Nippon Keiei Consulting Company (Japonya) için Yalın Danışman olarak göreve başlayan Isao Amerika, Avrupa ve Japonya’da uluslararası seminer ve konferanslara katılmakta, Yalın Düşünce ve Çapraz Kültür konularında sunumlar yapmaktadır.
Isao Yoshino’nun Toyota tecrübesi, Katie Anderson tarafından kitaplaştırılmış ve ‘Learning to LEAD, Leading to LEARN’ adıyla 2020 yılında basılmıştır.
Yayımları:
- “America Mono-Gatari Vol. 1”: Osu America-jin, Hiku Nihon-jin (in Japanese).
In English, title means “American Stories Vol.1”: – Americans Push, Japanese Pull – Sankeisha 2006
- “America Mono-Gatari Vol. 2”: Sasurau America-jin (in Japanese). In English, title
means “American Stories Vol. 2”: – Wandering Americans – : Sankeisha 2008